Вышел специальный выпуск, Михаил Дегтярев, 2009            Вышел новый номер журнала №7 2009                Новая рубрика на сайте - Истории для размышления               В архиве заполнен №7 август за 2008 год               Новые статьи в рубрике Nota bene                       Дарио САЛАС СОММЭР. Иллюзия или реальность?                       Следите за новостями
 
    О журнале     Свежий номер     Авторы     Мероприятия     Архив     WEB     Подписка     Рекламодателю     Новости     Nota bene     Книги     Интересное      


Архив


Кирилл САДЧЕНКО

Пирамидальный жизненный цикл компаний

Законы эволюции определяют развитие, жизненные циклы экономических, социальных, физических, химических, биологических и иных существующих структур окружающей действительности. Эволюция (от лат. evolution – развертывание) – это непрерывный, необратимый, нелинейный процесс количественных и качественных изменений структур окружающей действительности во времени, проявляющийся, в частности, в виде совокупности, иерархии жизненных циклов этих структур с двумя основными альтернативами: продолжением или завершением жизненных циклов. Эволюция цивилизаций, экономическая эволюция являются частными случаями общего эволюционного процесса окружающей действительности, именно поэтому каждая цивилизация стоит перед выбором двух альтернативных исторических траекторий: траектории восхождения, расцвета с последующим развитием или упадка, деградации с завершением своего жизненного цикла. Выбор этих альтернатив зависит от вектора эволюции, задаваемого цивилизацией, от того, учитывает ли цивилизация объективные эволюционные законы.

Многие существующие экономико-математические модели отображают экономические процессы, динамику развития экономических систем лишь в ограниченных интервалах времени, не учитывая взаимо­связь последующих и предыдущих этапов экономического развития и игнорируя эволюционные законы, определяющие развитие экономических структур. Создалась иллюзия того, что эволюция экономических структур как производная человеческой деятельности полностью подчинена человеку, отдельным историческим личностям и не существует законов экономической эволюции более высокой иерархии. Эволюционная экономика, эконофизика, основанные на универсальных законах эволюции, физики, концептуальных математических моделях, подходах, являются альтернативной концепцией анализу эволюции экономических систем, экономическому прогнозированию и созданию новых моделей экономического развития мировой экономической системы. Постулаты эволюционной экономики и эконофизики могут быть применены для разрешения не менее глобальной проблемы «принципиального единства естествознания», объединяющего физику, химию, биологию, экономику и другие естественные науки в единое научное пространство.

Древние пирамиды, обнаруженные на разных континентах – в Австралии, Англии, Германии, Гватемале, Гондурасе, Греции, Египте, Испании (Канарские острова), в Китае в горах Qin Ling Shan, на Тибете, Мексике, Перу, острове Пасхи, США, Судане, Турции, в том числе подводные пирамиды около японских островов Окинавы, недалеко от Багамских островов и в других местах на нашей планете, являются отображением знаний предыдущих развитых цивилизаций о существовании эволюционных законов, напоминанием о том, что все структуры окружающего мира, в том числе и созданные человеком социально-экономические структуры, не вечны и имеют свой жизненный цикл, определяемый законами эволюции. Любые эволюционирующие структуры достигают своего максимума, вершины «пирамиды», а далее возникают две основные альтернативы: продолжение или завершение их жизненного цикла. Существуют фундаментальные вопросы: как управлять жизненными циклами структур окружающего мира, как можно продолжить жизненный цикл физических, биологических, химических, экономических или иных эволюционирующих структур.

Одним из современных направлений научного изучения экономической эволюции является исследование жизненного цикла экономических структур, установление взаимосвязи между их жизненными циклами на различных уровнях иерархии. Подобные исследования открывают большие возможности по прогнозированию жизненного цикла компаний, банков, любых экономических структур, национальных экономических систем, мировой экономической системы в целом.

В свете этих исследований были изучены жизненные циклы ряда крупнейших компаний мира. В результате исследований была получена эмпирическая зависимость оборота, капитализации компании от длительности жизненного цикла для совокупности компаний, а также был подтвержден тот факт, что пирамидальный жизненный цикл является универсальным и не зависящим от типа экономической структуры, которая может представлять собой производителя, торговую компанию, финансово-промышленную компанию или иную экономическую структуру в различных областях человеческой деятельности, экономики, бизнеса, в различных странах и различной национальной принадлежности. Полученное в виде «пирамиды» геометрическое отображение жизненного цикла, а именно длительность жизненного цикла в зависимости от оборота компании для совокупности компаний из числа 500 крупнейших компаний мира в 2003 г. изображена на рисунке 1.

Рисунок 1. ЖЦ в зависимости от оборота компании для компаний, входящих в 500 крупнейших компаний мира в 2003 г.


На основании полученных эмпирических зависимостей были сделаны выводы о том, что жизненный цикл компаний на больших временах является пирамидальным. Это проявляется в том, что оборот и капитализация компаний достигает абсолютного предела, максимума на относительно больших в историческом масштабе временах.

В соответствии с данными за 2003, 2004 и 2005 годы абсолютный максимум по обороту и капитализации компаний достигается предположительно в период 110–120 лет. Пирамидальный жизненный цикл является универсальным и не зависит от типа экономической структуры, которая может представлять собой компанию-производителя, торговую компанию, финансово-промышленную компанию, банк или какую-либо иную экономическую структуру в различных индустриальных отраслях, областях человеческой деятельности, экономики, деловой деятельности и независимо от страновой, национальной принадлежности компаний. Компании могут выжить, и жизненный цикл компаний может быть продлен благодаря слияниям, поглощениям другими компаниями в относительно малые исторические периоды времени, но не на больших временах ввиду пирамидального характера жизненного цикла экономических структур, приводящего к завершению их жизненного цикла. Жизненный цикл компаний может быть продлен на больших временах только благодаря инновациям, научным фундаментальным и прикладным исследованиям, технологиям, новым товарам, услугам и значительным человеческим, экономическим и природным ресурсам.

Пирамидальный характер жизненного цикла можно игнорировать, но с течением времени любая компания достигает своего максимума. Своего максимума в пирамидальном жизненном цикле достигали многие компании, включая крупнейшие всемирно известные корпорации. Этот максимум – всего лишь реальный промежуточный пик жизненного цикла, напоминающий о необходимости учитывать объективно существующие законы экономической эволюции и помнить о двух основных альтернативах: продолжении или завершении жизненного цикла.

Для того чтобы избежать завершения жизненного цикла компании, в условиях действия пирамидального закона необходимо задавать вектор эволюции компании, учитывающий законы экономической эволюции. Вектор эволюции компании формирует стратегию, концепцию развития компании. Небольшие компании называют данную концепцию «кредо», крупные компании – «философией компании», «девизом».

В современном мире компания должна иметь технологическую стратегию на основе фундаментальных и прикладных научных исследований, цель, идею своей эволюции, основанную на общепризнанных человеческих ценностях, на знаниях об эволюционных законах. Отсутствие данных знаний приводит к построению замкнутых на самих себя деградирующих экономических структур в масштабе государства.

Продолжение жизненного цикла возможно за счет стратегии слияния, поглощения, расширения рынков сбыта, стимулирования потребительского спроса. Существует также практика реально используемых мер продления жизненного цикла посредством сокращения издержек, расходов компаний за счет сокращения рабочих мест, заработной платы, закрытия производств или отдельных направлений бизнеса. Этой практикой пользуются даже крупнейшие относительно стабильные компании с более чем столетним жизненным циклом. Однако эта стратегия, меры не являются фундаментальным решением проблемы продления жизненного цикла и дают лишь частные решения, временную отсрочку в нахождении вектора эволюции. Жизненный цикл может быть значительно и долговременно увеличен только благодаря новым технологиям, научно-техническому прогрессу, интеллектуальным и возобновляемым ресурсам.

* Из книги К. В. Садченко«Законы экономической эволюции». Печатается c письменного разрешения издательства «Дело и Сервис», www.dis.ru.


Все статьи этого номера


Архив по годам: 2006; 2007; 2008; 2009
  Бизнес-наукаБизнес-психологияБизнес и духовностьБизнес-стиль
 


 
Карта сайта